Živá tradice odpovědnosti

Snažíme se formovat naši budoucnost skrze inovace a ochotu přijímat změny. Zavazuje nás k tomu podstata firemní kultury společnosti tesa SE. Výsledky našeho úsilí pozitivně ovlivňují nejen naše výrobky a produkty, ale také sociální a ekologické vazby ve společnosti a okolí kterých jsme součástí. Dobrovolná angažovanost nad rámec běžných právních požadavků je jednoduše naší výzvou pro nadcházející roky.

V roce 2007 jsme pomohli zakoupit nový mikrobus pro děti z pražských Klokánků

tesa se angažuje v celé řadě oblastí. Vzorovým příkladem je naše působení v přístupu odpovědnosti ve vztahu k vlastním zaměstnancům a společnosti jako celku. Naše sociální aktivity se zaměřují na pomoc dětem a mládeži po celém světě, udržujíce zdravé prostředí pro nadcházející generace. Ekonomické a ekologické blaho jsou současně důležité cíle pro naše firemní aktivity.

Důkazem angažovanosti v České republice může být podpora sociálních projektů, které mají za cíl adresnou podporu těm, kteří ji potřebují ze všech nejvíce, tedy dětem. Například v roce 2007 jsme se podílely na nákupu nového mikrobusu pro děti z pražských Klokánků.

První ročník ozdravného pobytu pro děti po léčbě leukémie v roce 2008 a soutěž ve stavbě věží

Hlavním projektem je však již od roku 2008 financování týdenního ozdravného pobytu pro děti z transplantační jednotky dětské hematologie a onkologie FN Motol, pod záštitou nadace Kapka naděje, který má sloužit nejen k celkové rekonvalescenci dětí, které již prošli léčbou, ale měl by i ulehčit jejich návrat mezi zdravé děti a přispět k znovunabytí přerušených sociálních vazeb s jejich vrstevníky.

Součástí pobytu bývají i zábavná odpoledne pro děti, na jejichž přípravě a organizaci se dobrovolně podílí zaměstnanci společnosti tesa tape. V roce 2008 to byla soutěž ve stavbě věží z kostek, v roce 2009 dovednostní a vědomostní soutěž a v červnu roku 2010 závody dálkově ovládaných modelů.

Další faktory, které hrají významnou roli z dlouhodobého hlediska jsou kvalitní pracovní podmínky pro všechny zaměstnance tesa po celém světe. Ty zajišťují, že naše výrobky a služby jsou synonymem velmi vysoké kvality a rentability.

V březnu roku 2006 jsme se připojili k projektu Global Compact, čímž jsme se zavázali, že naše ekonomické aktivity budou vždy, v souladu s deseti principy etiky stanovenými OSN v této úmluvě, především pak v otázkách lidských práv, pracovních podmínek, ochrany životního prostředí a proti korupčního jednání. Společnost působí ve více než sto zemích – to znamená že globalizace pro nás není jen módní slovo, nýbrž každodenní realita.

Více podrobností a informací o našich aktivitách na poli odpovědnosti pro naše zaměstnance, životního prostředí, společnosti a kvality našich produktů najdete na mezinárodních stránkách www.tesa.com

Zde najdete také certifikáty kvality tesa SE a jednotlivých poboček na našich firemních web stránkách.