Podniková kultura – Jak přemýšlíme

Jsou to naši zaměstnanci, kdo je veřejnou tváří společnosti tesa po celém světě a jsou to naši zaměstnanci, kdo způsobil, že je společnost taková, jaká je dnes. Jedničkou na evropském trhu a dvojkou na světovém trhu.

Abychom si mohli udržet přední postavení na trhu a dále expandovat, musíme zvažovat jako jednu z nejdůležitějších věcí výběr těch pravých lidí pro naší společnost.

Pro zajištění kompenzace zaměstnancům na oplátku jejich přispění k funkčnosti celého systému nabízí tesa mnoho zaměstnaneckých výhod a výjimečné pracovní podmínky v mezinárodně orientovaném prostředí.

Na oplátku očekáváme motivaci, odpovědnost a iniciativu, povědomí o kvalitě, služby a chuť podílet se o inovační myšlenky a koncepty pro úspěch společnosti

Principy společnosti tesa se také rozšiřují k lepší příslušnosti korporace. Trvale vyvíjíme naše produkty a investujeme do výrobních procesů, které jsou přívětivé k životnímu prostředí.

Navíc od března 2006 jsme oficiálním členem paktu United Nations Global Compact, což je další krok, jenž nám umožňuje splňovat naši dlouholetou tradici podpory všeobecných zásad a hodnot přispíváním na mnohé sociální projekty.

Jako skupina společností s provozy po celém světě chceme stejně pokračovat v naší roli formování směru globalizace do budoucnosti. Pro splnění tohoto cíle si spolu s našimi zaměstnanci neustále zvyšujeme laťku.